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和领导关系好,想要不被冷落,注意别碰这4件事。
在职场行走,要具备高情商,懂得混关系,但和领导走得太近,没有边界感,最后吃亏的只有自己。
在职场上很多人都是希望和领导走得越近越好,关系越亲密,升职加薪被重用的可能性就越大。
我看未必,在责任面前,领导未必是有担当的,说不定到时候拉着做垫背背黑锅的,就是被许诺放手去做的下属。
无论是职场交际,或是生活交友,随份子都是人情世故中一项必不可少的事。随份子要怎么样才比较合适?
请客吃饭在职场上常见,特别是同事间你来我往,都是在饭局和酒局中联络感情。
沉得住气,功劳本就不需要去争,适当之时把功劳都分给每一个人,你不但赢得人品,还赢得人情。
工作中许许多多闹心事汇总起来,情绪崩塌,最后来一句“我要辞职!”是在宣泄情绪,也是在向不满的人下马威。
在职场上工作能力强,人缘也很好,这并不能成为被提拔的直接原因,也就是说,这不存在着等价关系。
懂得变通,内方外圆,灵活处理问题,妥善处理人际关系,不给领导添乱。
在职场上希望得到别人的尊重,光做老好人是不行的,职场上利益和资源的占据者才是最终赢家。
对自己有要求,对工作有原则,能够秉持积极地态度去寻求问题的解决方案,而不是坐等领导来替你想怎么解决,替你主张如何干事。
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500强外企高级培训师,职场大课堂,关注职业女性个人成长。
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